.png)
Découvrez la formation Product Manager de Maestro
En 7 semaines intenses et pratiques, vous devenez le Product Manager que toutes les entreprises Tech sâarrachent.
En tant que mĂ©tier incontournable dans lâunivers de la tech, le Product Manager joue un rĂŽle central dans la rĂ©ussite dâun produit, de sa conception Ă son Ă©volution. Face Ă la demande croissante de profils qualifiĂ©s, ce poste suscite autant de vocations que de questions sur le salaire.Â
Quel salaire espĂ©rer lorsquâon dĂ©bute ? Comment Ă©volue la rĂ©munĂ©ration du Product Manager avec lâexpĂ©rience ou selon la localisation du poste ? Paris, province ou international, grandes entreprises ou start-ups : les Ă©carts sont parfois trĂšs importants. Zoom sur le salaire du Product Manager.
â
Salaire et CarriĂšre du Product Manager en 2025
â
â
Comprendre le rĂŽle d'un Product Manager
Product manager : lâexpert produit
Le Product Manager est responsable de la conception, du développement et de la gestion d'un produit tout au long de son cycle de vie. Il pilote les équipes techniques, marketing et commerciales pour garantir que le produit répond bien aux attentes des utilisateurs, et ce, tout en étant aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Ses principales missions
Le métier de Product Manager inclut des missions assez variées :
- Analyse des besoins utilisateurs : compréhension des attentes et des comportements des utilisateurs pour orienter le développement du produit ;
- Gestion du backlog : priorisation des fonctionnalités à développer en fonction des retours utilisateurs et des objectifs commerciaux ;
- Collaboration avec les Ă©quipes : coordination de la gestion de projets avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement, de design et de marketing pour assurer une cohĂ©rence dans la vision du produit ;Â
- Suivi des performances : évaluation de l'impact des fonctionnalités créées et ajustement nécessaire de la stratégie à tenir.
Les compétences du Product Manager
Le Product Manager a un certain nombre de compétences à son arc qui valorise son travail au quotidien et qui vont faire également varier sa rémunération. Il est notamment expert en technologie pour développer un produit et il possÚde de grandes capacités pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées. Il sait aussi communiquer et transmettre sa vision du produit aux différentes parties prenantes.
Ăchelle salariale d'un Product Manager en 2025
Combien touche un Product Manager en moyenne ?Â
Le salaire moyen d'un Product Manager en France est dâenviron 60000 ⏠brut par an en 2025. Ce chiffre varie Ă©videmment en fonction de plusieurs facteurs, comme l'expĂ©rience, la localisation du poste et le type d'entreprise.
Pour donner une fourchette salariale de rĂ©munĂ©ration pour le Product Manager, on Ă©voquera des chiffres allant de 44000 ⏠à 75000 ⏠par an.Â
Product Manager salaire par mois ?
Comptez entre 3000 et 4500 ⏠net par mois selon lâexpĂ©rience.Â
Combien gagne un Product Manager dĂ©butant ?Â
Le salaire moyen dâun Product Manager dĂ©butant est dâenviron 44900 ⏠brut annuel.
Combien gagne un Product Manager senior ?Â
Le Product Manager expérimenté peut gagner plus de 70000 ⏠annuel brut.
Différences de rémunération en fonction du lieu de travail
Paris VS poste en région
Comme pour beaucoup de mĂ©tiers dans la tech, la localisation gĂ©ographique joue un rĂŽle important dans la dĂ©termination du salaire d'un Product Manager.Â
Ă Paris, les Product Managers ont gĂ©nĂ©ralement des salaires plus Ă©levĂ©s de 5 Ă 10 % par rapport Ă d'autres rĂ©gions. La capitale ayant plus dâentreprises dans la tech et plus dâexpert en produit, cette diffĂ©rence de rĂ©munĂ©ration nâa rien dâĂ©tonnante.Â
Grandes entreprises VS start-ups
Un Product Manager dans une grande entreprise gagne-t-il plus quâun Product Manager en start-up ? Oui, effectivement, câest souvent le cas, bien que cela ne soit pas nĂ©cessairement vrai. Les grandes entreprises ont, en effet, souvent pour habitude de proposer des packages de rĂ©munĂ©ration attractifs avec des primes et des avantages salariaux supplĂ©mentaires.Â
Pour vous donner une idĂ©e, notez que lâĂ©cart salarial entre les PM en start-up et ceux en grandes entreprises peut atteindre jusqu'Ă 23 % pour les profils juniors. Pour les PM seniors, cet Ă©cart peut se rĂ©duire, mais il reste quand mĂȘme significatif, avec une diffĂ©rence de 16 % en faveur des grandes entreprises.
France VS étranger
Les Ă©carts salariaux internationaux montrent quâil existe des opportunitĂ©s intĂ©ressantes pour les Product Managers français. Le salaire dâun product manager en Suisse peut atteindre jusqu'Ă 120 000 CHF bruts annuels, soit environ 30% de plus qu'en France, compensant largement le coĂ»t de la vie sur place. Le salaire du Product Manager Ă Paris reste la rĂ©fĂ©rence hexagonale avec une moyenne de 65000 ⏠bruts, mĂȘme sâil peine Ă rivaliser avec les marchĂ©s anglo-saxons oĂč les rĂ©munĂ©rations peuvent doubler.Â
Ces disparitĂ©s gĂ©ographiques offrent aux Product Managers français de belles perspectives d'Ă©volution, que ce soit vers des marchĂ©s Ă forte valorisation ou des vers destinations oĂč leur expertise europĂ©enne est un rĂ©el avantage concurrentiel.
Les perspectives d'évolution de carriÚre du Product Manager
Les Product Managers peuvent évoluer vers des postes de direction comme Head of Product, VP ou Chief Product Officer (CPO). Ces rÎles impliquent des responsabilités stratégiques plus importantes et des salaires correspondants, généralement compris entre 60 000 ⏠et 110 000 ⏠brut par an.
Pour pouvoir prĂ©tendre Ă ces Ă©volutions et progresser, les Product Managers doivent sans cesse continuer Ă se former et se spĂ©cialiser. Les certifications certifiantes comme la formation product builder no code, par exemple, peuvent permettre de se dĂ©marquer sur le marchĂ© du travail. Elles donnent des atouts pour gagner en productivitĂ© sur lâensemble du cycle produit en maĂźtrisant des techniques et mĂ©thodes innovantes.Â
Les diffĂ©rences de rĂ©munĂ©ration du Product Manager selon le secteur dâactivitĂ©
Secteur technologique
Les Product Managers dans le secteur technologique sont souvent mieux rémunérés que dans d'autres secteurs. Les entreprises de logiciels, par exemple, offrent des salaires compétitifs pour attirer les meilleurs candidats.
Secteur e-commerce
Dans le secteur e-commerce, les salaires peuvent Ă©galement ĂȘtre intĂ©ressants, mais ils dĂ©pendront aussi de la taille de l'entreprise et de sa notoriĂ©tĂ©. Les grandes marques peuvent offrir des packages de rĂ©munĂ©ration attractifs.
Autres secteurs
D'autres secteurs, comme celui de la finance ou de la santĂ©, commencent Ă reconnaĂźtre l'importance des Product Managers et ajustent leurs salaires en consĂ©quence.Â
Les avantages et primes du Product Manager
Le Product Manager a-t-il une partie variable sur son salaire ?Â
En plus de leur salaire de base, de nombreux Product Managers bĂ©nĂ©ficient d'une rĂ©munĂ©ration variable sous forme de prime. Ces bonus peuvent ĂȘtre basĂ©s sur la performance individuelle ou celle de l'Ă©quipe, cela dĂ©pend des entreprises et de la politique de rĂ©munĂ©ration.
Les avantages en nature : un atout pour attirer les candidats
Les entreprises offrent souvent des avantages en nature, comme les tickets restaurant, les assurances santĂ© ou encore la possibilitĂ© dâavoir un plan de retraite. Ces avantages peuvent vraiment augmenter la valeur totale de la rĂ©munĂ©ration.
FlexibilitĂ© et tĂ©lĂ©travail : des critĂšres recherchĂ©sÂ
La flexibilitĂ© au travail, y compris la possibilitĂ© de faire du tĂ©lĂ©travail, est un atout majeur pour beaucoup de Product Managers. Ces avantages peuvent mĂȘme influencer la satisfaction au travail et lâengagement envers l'entreprise.
Les défis du métier de Product Manager
La maitrise de l'IA
La maĂźtrise des outils et des concepts liĂ©s Ă l'Intelligence Artificielle est devenue une compĂ©tence de plus en plus cruciale. L'IA transforme la maniĂšre dont les produits sont conçus, dĂ©veloppĂ©s et optimisĂ©s, ce qui demande aux PMs de comprendre comment exploiter ces technologies pour innover. C'est un dĂ©fi, mais aussi une formidable opportunitĂ© pour ceux qui sont prĂȘts Ă se former.
C'ets pour cela que Mastro propose une formation IA pour Product Managers expĂ©rimentĂ©s.Â
Pression et responsabilités
Le mĂ©tier de Product Manager peut ĂȘtre stressant en raison des responsabilitĂ©s Ă©levĂ©es et des attentes des parties prenantes. Pour rĂ©ussir, il faut donc savoir gĂ©rer les prioritĂ©s et les dĂ©lais tout en ayant une bonne gestion du stress.
Ăquilibre travail-vie personnelle
Maintenir un Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut ĂȘtre un dĂ©fi personnel pour le Product Manager, surtout dans des environnements de travail exigeants. Les PM doivent apprendre Ă gĂ©rer leur temps efficacement.
Adaptabilité
Le secteur technologique évolue rapidement et les Product Managers doivent absolument savoir s'adapter aux nouvelles tendances et technologies. Un bon Product Manager doit faire de la veille constante et avoir la volonté d'apprendre.
â
Le salaire d'un Product Manager en 2025 reflĂšte l'importance donnĂ©e Ă ce mĂ©tier dans les entreprises modernes. Avec une rĂ©munĂ©ration moyenne d'environ 60000 âŹ, les opportunitĂ©s de carriĂšre sont nombreuses, mais elles vont vraiment varier en fonction de l'expĂ©rience, de la localisation et du secteur d'activitĂ©. Les Product Managers devront sans cesse continuer Ă se former et Ă©voluer pour rester compĂ©titifs sur le marchĂ© du travail.Â
â
Envie de vous former Ă ce mĂ©tier : DĂ©couvrez notre formation de Product Manager en prĂ©snetiel ou Ă distance. Â