.svg)
.png)
.png)
Découvrez la formation Product Manager de Maestro
En 7 semaines intenses et pratiques, vous devenez le Product Manager que toutes les entreprises Tech s’arrachent.
.svg)
En tant que métier incontournable dans l’univers de la tech, le Product Manager joue un rôle central dans la réussite d’un produit, de sa conception à son évolution. Face à la demande croissante de profils qualifiés, ce poste suscite autant de vocations que de questions sur le salaire.
Quel salaire espérer lorsqu’on débute ? Comment évolue la rémunération du Product Manager avec l’expérience ou selon la localisation du poste ? Paris, province ou international, grandes entreprises ou start-ups : les écarts sont parfois très importants. Zoom sur le salaire du Product Manager.
Salaire et Carrière du Product Manager en 2025
Comprendre le rôle d'un Product Manager
Product manager : l’expert produit
Le Product Manager est responsable de la conception, du développement et de la gestion d'un produit tout au long de son cycle de vie. Il pilote les équipes techniques, marketing et commerciales pour garantir que le produit répond bien aux attentes des utilisateurs, et ce, tout en étant aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Ses principales missions
Le métier de Product Manager inclut des missions assez variées :
- Analyse des besoins utilisateurs : compréhension des attentes et des comportements des utilisateurs pour orienter le développement du produit ;
- Gestion du backlog : priorisation des fonctionnalités à développer en fonction des retours utilisateurs et des objectifs commerciaux ;
- Collaboration avec les équipes : coordination de la gestion de projets avec les équipes de développement, de design et de marketing pour assurer une cohérence dans la vision du produit ;
- Suivi des performances : évaluation de l'impact des fonctionnalités créées et ajustement nécessaire de la stratégie à tenir.
Les compétences du Product Manager
Le Product Manager a un certain nombre de compétences à son arc qui valorise son travail au quotidien et qui vont faire également varier sa rémunération. Il est notamment expert en technologie pour développer un produit et il possède de grandes capacités pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées. Il sait aussi communiquer et transmettre sa vision du produit aux différentes parties prenantes.
Échelle salariale d'un Product Manager en 2025
Combien touche un Product Manager en moyenne ?
Le salaire moyen d'un Product Manager en France est d’environ 60000 € brut par an en 2025. Ce chiffre varie évidemment en fonction de plusieurs facteurs, comme l'expérience, la localisation du poste et le type d'entreprise.
Pour donner une fourchette salariale de rémunération pour le Product Manager, on évoquera des chiffres allant de 44000 € à 75000 € par an.
Product Manager salaire par mois ?
Comptez entre 3000 et 4500 € net par mois selon l’expérience.
Combien gagne un Product Manager débutant ?
Le salaire moyen d’un Product Manager débutant est d’environ 44900 € brut annuel.
Combien gagne un Product Manager senior ?
Le Product Manager expérimenté peut gagner plus de 70000 € annuel brut.
Différences de rémunération en fonction du lieu de travail
Paris VS poste en région
Comme pour beaucoup de métiers dans la tech, la localisation géographique joue un rôle important dans la détermination du salaire d'un Product Manager.
À Paris, les Product Managers ont généralement des salaires plus élevés de 5 à 10 % par rapport à d'autres régions. La capitale ayant plus d’entreprises dans la tech et plus d’expert en produit, cette différence de rémunération n’a rien d’étonnante.
Grandes entreprises VS start-ups
Un Product Manager dans une grande entreprise gagne-t-il plus qu’un Product Manager en start-up ? Oui, effectivement, c’est souvent le cas, bien que cela ne soit pas nécessairement vrai. Les grandes entreprises ont, en effet, souvent pour habitude de proposer des packages de rémunération attractifs avec des primes et des avantages salariaux supplémentaires.
Pour vous donner une idée, notez que l’écart salarial entre les PM en start-up et ceux en grandes entreprises peut atteindre jusqu'à 23 % pour les profils juniors. Pour les PM seniors, cet écart peut se réduire, mais il reste quand même significatif, avec une différence de 16 % en faveur des grandes entreprises.
France VS étranger
Les écarts salariaux internationaux montrent qu’il existe des opportunités intéressantes pour les Product Managers français. Le salaire d’un product manager en Suisse peut atteindre jusqu'à 120 000 CHF bruts annuels, soit environ 30% de plus qu'en France, compensant largement le coût de la vie sur place. Le salaire du Product Manager à Paris reste la référence hexagonale avec une moyenne de 65000 € bruts, même s’il peine à rivaliser avec les marchés anglo-saxons où les rémunérations peuvent doubler.
Ces disparités géographiques offrent aux Product Managers français de belles perspectives d'évolution, que ce soit vers des marchés à forte valorisation ou des vers destinations où leur expertise européenne est un réel avantage concurrentiel.
Les perspectives d'évolution de carrière du Product Manager
Les Product Managers peuvent évoluer vers des postes de direction comme Head of Product, VP ou Chief Product Officer (CPO). Ces rôles impliquent des responsabilités stratégiques plus importantes et des salaires correspondants, généralement compris entre 60 000 € et 110 000 € brut par an.
Pour pouvoir prétendre à ces évolutions et progresser, les Product Managers doivent sans cesse continuer à se former et se spécialiser. Les certifications certifiantes comme la formation product builder no code, par exemple, peuvent permettre de se démarquer sur le marché du travail. Elles donnent des atouts pour gagner en productivité sur l’ensemble du cycle produit en maîtrisant des techniques et méthodes innovantes.
Les différences de rémunération du Product Manager selon le secteur d’activité
Secteur technologique
Les Product Managers dans le secteur technologique sont souvent mieux rémunérés que dans d'autres secteurs. Les entreprises de logiciels, par exemple, offrent des salaires compétitifs pour attirer les meilleurs candidats.
Secteur e-commerce
Dans le secteur e-commerce, les salaires peuvent également être intéressants, mais ils dépendront aussi de la taille de l'entreprise et de sa notoriété. Les grandes marques peuvent offrir des packages de rémunération attractifs.
Autres secteurs
D'autres secteurs, comme celui de la finance ou de la santé, commencent à reconnaître l'importance des Product Managers et ajustent leurs salaires en conséquence.
Les avantages et primes du Product Manager
Le Product Manager a-t-il une partie variable sur son salaire ?
En plus de leur salaire de base, de nombreux Product Managers bénéficient d'une rémunération variable sous forme de prime. Ces bonus peuvent être basés sur la performance individuelle ou celle de l'équipe, cela dépend des entreprises et de la politique de rémunération.
Les avantages en nature : un atout pour attirer les candidats
Les entreprises offrent souvent des avantages en nature, comme les tickets restaurant, les assurances santé ou encore la possibilité d’avoir un plan de retraite. Ces avantages peuvent vraiment augmenter la valeur totale de la rémunération.
Flexibilité et télétravail : des critères recherchés
La flexibilité au travail, y compris la possibilité de faire du télétravail, est un atout majeur pour beaucoup de Product Managers. Ces avantages peuvent même influencer la satisfaction au travail et l’engagement envers l'entreprise.
Les défis du métier de Product Manager
La maitrise de l'IA
La maîtrise des outils et des concepts liés à l'Intelligence Artificielle est devenue une compétence de plus en plus cruciale. L'IA transforme la manière dont les produits sont conçus, développés et optimisés, ce qui demande aux PMs de comprendre comment exploiter ces technologies pour innover. C'est un défi, mais aussi une formidable opportunité pour ceux qui sont prêts à se former.
C'ets pour cela que Mastro propose une formation : Transformez votre approche produit grâce à l’IA.
Pression et responsabilités
Le métier de Product Manager peut être stressant en raison des responsabilités élevées et des attentes des parties prenantes. Pour réussir, il faut donc savoir gérer les priorités et les délais tout en ayant une bonne gestion du stress.
Équilibre travail-vie personnelle
Maintenir un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut être un défi personnel pour le Product Manager, surtout dans des environnements de travail exigeants. Les PM doivent apprendre à gérer leur temps efficacement.
Adaptabilité
Le secteur technologique évolue rapidement et les Product Managers doivent absolument savoir s'adapter aux nouvelles tendances et technologies. Un bon Product Manager doit faire de la veille constante et avoir la volonté d'apprendre.
Le salaire d'un Product Manager en 2025 reflète l'importance donnée à ce métier dans les entreprises modernes. Avec une rémunération moyenne d'environ 60000 €, les opportunités de carrière sont nombreuses, mais elles vont vraiment varier en fonction de l'expérience, de la localisation et du secteur d'activité. Les Product Managers devront sans cesse continuer à se former et évoluer pour rester compétitifs sur le marché du travail.
Envie de vous former à ce métier : Découvrez notre formation de Product Manager en présnetiel ou à distance.
.svg)
.svg)
.png)
.png)
.png)
-min.png)
-min.png)
.png)
.png)
.png)
![Thumbnails - Construire un produit No-Code en 19h d’Hackaton [Small cook]](https://cdn.prod.website-files.com/6169446d52fa8b6c1451d64f/6310e0846203677f1a35c5ae_Thumbnails%20-%20Construire%20un%20produit%20No-Code%20en%2019h%20d%E2%80%99Hackaton%20%5BSmall%20cook%5D.png)
.png)
.png)
