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2025
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Quel salaire pour un Product Manager en 2025 ?

Le salaire du Product Manager en 2025 reflÚte son rÎle clé dans la tech. Découvrez les facteurs clés de rémunération et les perspectives d'évolution pour ce métier en forte demande.

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Sommaire

En tant que mĂ©tier incontournable dans l’univers de la tech, le Product Manager joue un rĂŽle central dans la rĂ©ussite d’un produit, de sa conception Ă  son Ă©volution. Face Ă  la demande croissante de profils qualifiĂ©s, ce poste suscite autant de vocations que de questions sur le salaire. 

Quel salaire espĂ©rer lorsqu’on dĂ©bute ? Comment Ă©volue la rĂ©munĂ©ration du Product Manager avec l’expĂ©rience ou selon la localisation du poste ? Paris, province ou international, grandes entreprises ou start-ups : les Ă©carts sont parfois trĂšs importants. Zoom sur le salaire du Product Manager.

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Salaire et CarriĂšre du Product Manager en 2025
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Niveau d'Expérience & Profil Fourchette Salariale Annuelle Brute (France 2025) Compétences Clés Associées
Product Manager DĂ©butant (0-2 ans) 40 000 € - 48 000 € (Moyenne : 44 900 €) ComprĂ©hension des bases du produit et de l'Agile, Ă©coute active, capacitĂ© Ă  apprendre rapidement, rĂ©daction de User Stories.
Product Manager ConfirmĂ© (3-5 ans) 48 000 € - 65 000 € MaĂźtrise du cycle de vie produit, gestion de backlog, priorisation (RICE, MoSCoW), analyse de donnĂ©es, communication inter-Ă©quipes.
Product Manager Senior (6+ ans) 65 000 € - 85 000 € et plus (Moyenne : >70 000 €) DĂ©finition et pilotage de la stratĂ©gie produit, vision long terme, leadership d'Ă©quipe, gestion des stakeholders, mentoring, rĂ©solution de problĂšmes complexes.
Head of Product / VP Product / CPO 80 000 € - 110 000 € et plus DĂ©finition de la stratĂ©gie produit au niveau de l'entreprise, management d'Ă©quipes de PMs, innovation, influence exĂ©cutive, alignement stratĂ©gique global.

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Comprendre le rĂŽle d'un Product Manager

Product manager : l’expert produit

Le Product Manager est responsable de la conception, du développement et de la gestion d'un produit tout au long de son cycle de vie. Il pilote les équipes techniques, marketing et commerciales pour garantir que le produit répond bien aux attentes des utilisateurs, et ce, tout en étant aligné avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.

Ses principales missions

Le métier de Product Manager inclut des missions assez variées :

  • Analyse des besoins utilisateurs : comprĂ©hension des attentes et des comportements des utilisateurs pour orienter le dĂ©veloppement du produit ;
  • Gestion du backlog : priorisation des fonctionnalitĂ©s Ă  dĂ©velopper en fonction des retours utilisateurs et des objectifs commerciaux ;
  • Collaboration avec les Ă©quipes : coordination de la gestion de projets avec les Ă©quipes de dĂ©veloppement, de design et de marketing pour assurer une cohĂ©rence dans la vision du produit ; 
  • Suivi des performances : Ă©valuation de l'impact des fonctionnalitĂ©s créées et ajustement nĂ©cessaire de la stratĂ©gie Ă  tenir.

Les compétences du Product Manager

Le Product Manager a un certain nombre de compétences à son arc qui valorise son travail au quotidien et qui vont faire également varier sa rémunération. Il est notamment expert en technologie pour développer un produit et il possÚde de grandes capacités pour interpréter les données et prendre des décisions éclairées. Il sait aussi communiquer et transmettre sa vision du produit aux différentes parties prenantes.

Échelle salariale d'un Product Manager en 2025

Combien touche un Product Manager en moyenne ? 

Le salaire moyen d'un Product Manager en France est d’environ 60000 € brut par an en 2025. Ce chiffre varie Ă©videmment en fonction de plusieurs facteurs, comme l'expĂ©rience, la localisation du poste et le type d'entreprise.

Pour donner une fourchette salariale de rĂ©munĂ©ration pour le Product Manager, on Ă©voquera des chiffres allant de 44000 € Ă  75000 € par an. 

Product Manager salaire par mois ?

Comptez entre 3000 et 4500 € net par mois selon l’expĂ©rience. 

Combien gagne un Product Manager débutant ? 

Le salaire moyen d’un Product Manager dĂ©butant est d’environ 44900 € brut annuel.

Combien gagne un Product Manager senior ? 

Le Product Manager expĂ©rimentĂ© peut gagner plus de 70000 € annuel brut.

Différences de rémunération en fonction du lieu de travail

Paris VS poste en région

Comme pour beaucoup de métiers dans la tech, la localisation géographique joue un rÎle important dans la détermination du salaire d'un Product Manager. 

À Paris, les Product Managers ont gĂ©nĂ©ralement des salaires plus Ă©levĂ©s de 5 Ă  10 % par rapport Ă  d'autres rĂ©gions. La capitale ayant plus d’entreprises dans la tech et plus d’expert en produit, cette diffĂ©rence de rĂ©munĂ©ration n’a rien d’étonnante. 

Grandes entreprises VS start-ups

Un Product Manager dans une grande entreprise gagne-t-il plus qu’un Product Manager en start-up ? Oui, effectivement, c’est souvent le cas, bien que cela ne soit pas nĂ©cessairement vrai. Les grandes entreprises ont, en effet, souvent pour habitude de proposer des packages de rĂ©munĂ©ration attractifs avec des primes et des avantages salariaux supplĂ©mentaires. 

Pour vous donner une idĂ©e, notez que l’écart salarial entre les PM en start-up et ceux en grandes entreprises peut atteindre jusqu'Ă  23 % pour les profils juniors. Pour les PM seniors, cet Ă©cart peut se rĂ©duire, mais il reste quand mĂȘme significatif, avec une diffĂ©rence de 16 % en faveur des grandes entreprises.

France VS étranger

Les Ă©carts salariaux internationaux montrent qu’il existe des opportunitĂ©s intĂ©ressantes pour les Product Managers français. Le salaire d’un product manager en Suisse peut atteindre jusqu'Ă  120 000 CHF bruts annuels, soit environ 30% de plus qu'en France, compensant largement le coĂ»t de la vie sur place. Le salaire du Product Manager Ă  Paris reste la rĂ©fĂ©rence hexagonale avec une moyenne de 65000 € bruts, mĂȘme s’il peine Ă  rivaliser avec les marchĂ©s anglo-saxons oĂč les rĂ©munĂ©rations peuvent doubler. 

Ces disparitĂ©s gĂ©ographiques offrent aux Product Managers français de belles perspectives d'Ă©volution, que ce soit vers des marchĂ©s Ă  forte valorisation ou des vers destinations oĂč leur expertise europĂ©enne est un rĂ©el avantage concurrentiel.

Les perspectives d'évolution de carriÚre du Product Manager

Les Product Managers peuvent Ă©voluer vers des postes de direction comme Head of Product, VP ou Chief Product Officer (CPO). Ces rĂŽles impliquent des responsabilitĂ©s stratĂ©giques plus importantes et des salaires correspondants, gĂ©nĂ©ralement compris entre 60 000 € et 110 000 € brut par an.

Pour pouvoir prĂ©tendre Ă  ces Ă©volutions et progresser, les Product Managers doivent sans cesse continuer Ă  se former et se spĂ©cialiser. Les certifications certifiantes comme la formation product builder no code, par exemple, peuvent permettre de se dĂ©marquer sur le marchĂ© du travail. Elles donnent des atouts pour gagner en productivitĂ© sur l’ensemble du cycle produit en maĂźtrisant des techniques et mĂ©thodes innovantes. 

Les diffĂ©rences de rĂ©munĂ©ration du Product Manager selon le secteur d’activitĂ©

Secteur technologique

Les Product Managers dans le secteur technologique sont souvent mieux rémunérés que dans d'autres secteurs. Les entreprises de logiciels, par exemple, offrent des salaires compétitifs pour attirer les meilleurs candidats.

Secteur e-commerce

Dans le secteur e-commerce, les salaires peuvent Ă©galement ĂȘtre intĂ©ressants, mais ils dĂ©pendront aussi de la taille de l'entreprise et de sa notoriĂ©tĂ©. Les grandes marques peuvent offrir des packages de rĂ©munĂ©ration attractifs.

Autres secteurs

D'autres secteurs, comme celui de la finance ou de la santé, commencent à reconnaßtre l'importance des Product Managers et ajustent leurs salaires en conséquence. 

Les avantages et primes du Product Manager

Le Product Manager a-t-il une partie variable sur son salaire ? 

En plus de leur salaire de base, de nombreux Product Managers bĂ©nĂ©ficient d'une rĂ©munĂ©ration variable sous forme de prime. Ces bonus peuvent ĂȘtre basĂ©s sur la performance individuelle ou celle de l'Ă©quipe, cela dĂ©pend des entreprises et de la politique de rĂ©munĂ©ration.

Les avantages en nature : un atout pour attirer les candidats

Les entreprises offrent souvent des avantages en nature, comme les tickets restaurant, les assurances santĂ© ou encore la possibilitĂ© d’avoir un plan de retraite. Ces avantages peuvent vraiment augmenter la valeur totale de la rĂ©munĂ©ration.

Flexibilité et télétravail : des critÚres recherchés 

La flexibilitĂ© au travail, y compris la possibilitĂ© de faire du tĂ©lĂ©travail, est un atout majeur pour beaucoup de Product Managers. Ces avantages peuvent mĂȘme influencer la satisfaction au travail et l’engagement envers l'entreprise.

Les défis du métier de Product Manager

La maitrise de l'IA

La maĂźtrise des outils et des concepts liĂ©s Ă  l'Intelligence Artificielle est devenue une compĂ©tence de plus en plus cruciale. L'IA transforme la maniĂšre dont les produits sont conçus, dĂ©veloppĂ©s et optimisĂ©s, ce qui demande aux PMs de comprendre comment exploiter ces technologies pour innover. C'est un dĂ©fi, mais aussi une formidable opportunitĂ© pour ceux qui sont prĂȘts Ă  se former.
C'ets pour cela que Mastro propose une formation IA pour Product Managers expérimentés. 

Pression et responsabilités

Le mĂ©tier de Product Manager peut ĂȘtre stressant en raison des responsabilitĂ©s Ă©levĂ©es et des attentes des parties prenantes. Pour rĂ©ussir, il faut donc savoir gĂ©rer les prioritĂ©s et les dĂ©lais tout en ayant une bonne gestion du stress.

Équilibre travail-vie personnelle

Maintenir un Ă©quilibre entre vie professionnelle et vie personnelle peut ĂȘtre un dĂ©fi personnel pour le Product Manager, surtout dans des environnements de travail exigeants. Les PM doivent apprendre Ă  gĂ©rer leur temps efficacement.

Adaptabilité

Le secteur technologique évolue rapidement et les Product Managers doivent absolument savoir s'adapter aux nouvelles tendances et technologies. Un bon Product Manager doit faire de la veille constante et avoir la volonté d'apprendre.

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Le salaire d'un Product Manager en 2025 reflĂšte l'importance donnĂ©e Ă  ce mĂ©tier dans les entreprises modernes. Avec une rĂ©munĂ©ration moyenne d'environ 60000 €, les opportunitĂ©s de carriĂšre sont nombreuses, mais elles vont vraiment varier en fonction de l'expĂ©rience, de la localisation et du secteur d'activitĂ©. Les Product Managers devront sans cesse continuer Ă  se former et Ă©voluer pour rester compĂ©titifs sur le marchĂ© du travail. 

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Les IA sont aujourd'hui accessibles Ă  tous ! Et cela marque le dĂ©but d'une nouvelle Ăšre. 🚀 Pendant longtemps elles Ă©taient dĂ©diĂ©es aux chercheurs ou aux experts de grandes entreprises (avec beaucoup de sous đŸ€‘), maintenant elles sont entre vos mains ! Mais encore faut-il savoir les exploiter correctement... Car mal utilisĂ©s, ces outils deviennent une perte de temps et peuvent mĂȘme vous emmener dans la mauvaise direction. Dans cet article, Anthony vous partage ses 5 utilisations quotidiennes des outils d'intelligence artificielle. Bonne lecture 👀

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Prise de décision : le combat Data vs Intuition !

Dans le domaine de la prise de dĂ©cision, il existe souvent une opposition entre les approches basĂ©es sur les donnĂ©es et celles guidĂ©es par l'intuition. Certains soutiennent que seuls les faits et les chiffres doivent ĂȘtre pris en compte, tandis que d'autres insistent sur l'importance de l'intuition et de l'expĂ©rience personnelle. Cependant, il est possible d'adopter une approche plus Ă©quilibrĂ©e en intĂ©grant harmonieusement l'intuition et les donnĂ©es dans le processus de prise de dĂ©cision.

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L'IA au service du No-Code : comment en tirer parti pour ses automatisations ?

Associé à l'IA, le No-Code permet d'aller encore plus loin dans l'automatisation des processus. Mais comment ? C'est ce qu'on vous propose de découvrir dans cet article !

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Airtable pour les nuls avec Zoé Talon de Maria Schools - Join Maestro - Thumbnails
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Airtable pour les nuls

Le Guide complet pour dĂ©butant sur Airtable c'est ici ! Prenez en main l'outil NoCode qui peut simplifier une bonne partie de la gestion de votre entreprise. 😉

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5 conseils pour rédiger de bonnes Specs avec Jonathan Sabbah !

Une fois en poste de PM, la rĂ©daction de Specs reste un vrai challenge. đŸ€Ż Mais comment relever ce dĂ©fi ? Comment s'assurer de bien les rĂ©diger ? Et comment les prĂ©senter ? C'est ce que Jonathan Sabbah, notre expert, nous explique dans cet article Ă  travers ces 5 conseils !

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Le métier de Product Manager Data : en quoi ça consiste ? @October

Beaucoup se questionnent sur les différences entre PM et PM Data... Ce qui soulÚve aussi beaucoup de doutes... Vers lequel des deux s'orienter ? Comment choisir ? Quelles missions seront proposées ? Découvre le dans cet article grùce au retour d'expériences de Bertrand, Senior PM Data !

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Louis Courtine, de Chef de Projet Ă  Product Manager chez Glady : le parcours d'un alumni !

Louis Courtine est alumni de la promo 10 du Bootcamp PM de Maestro. Découvre son parcours et comment il a décroché son premier job de Product Manager chez Glady !

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Product Owner x Remote : l'expérience de Christelle !

Christelle Priso, alumni de la formation Maestro, revient avec nous sur son poste de Product Owner en remote pour nous partager son retour d'expériences, ses conseils et bonnes pratiques sur le remote !

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Product Management : Comment former et développer une équipe de PM performante

Découvrez les 5 piliers pour développer une équipe de Product Managers et Product Owners performante ! Recrutez les meilleurs profils, fixez des objectifs clairs, favorisez l'apprentissage continu, formez vos équipe et développez une culture de collaboration et de communication interne efficace. Vous y trouverez plus d'une dizaine de ressources pour passer à l'action.

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Freelance dans le Product : expériences, prix, clients ?

Cet article est un guide complet sur le freelance Product Manager, qui répond à toutes les questions qu'un futur freelance PM pourrait se poser avant de se lancer. Il aborde les différentes typologies d'offres de freelance PM, les craintes à surmonter et comment trouver des clients, le prix à fixer, les erreurs à éviter, le processus et les automatisations possibles, notamment l'utilisation d'un CRM et d'emails automatisés.

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Label Grande École du NumĂ©rique

Nous sommes ravis d'annoncer que Maestro a obtenu le label GEN, une reconnaissance de la qualité de notre formation en Product Management à Paris.

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5 conseils pour comprendre et définir une problématique produit

👉 Identifier & cadrer les dĂ©fis produit đŸ€Ż C’est le cƓur du mĂ©tier de Product Manager et pourtant on peut parfois se sentir approximatif au moment de trancher, c’est probablement car on manque d’informations et donc de donnĂ©es ! DĂ©couvrez dans cet article les 5 conseils de Philippe Larroque pour dĂ©finir un dĂ©fi produit pertinent.

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RGPD x No-Code : amour ou haine ?

La grande question du moment : est-ce qu'il est possible d'allier No-Code et RGPD ? Dans quelle mesure ces deux notions sont elles compatibles ou non ? Et Ă  l'heure oĂč le No-Code sĂ©duit de plus en plus de monde et d'entreprises, comment s'assurer du respect des donnĂ©es des utilisateurs et clients ?

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Comment créer une solution digitale responsable ? avec Alexandre Mac, Directeur Produit chez Entourage

Qu'est-ce qu'une solution digitale responsable ? Comment concevoir des produits technologiques et digitaux responsables qui ont de réels impacts sur les utilisateurs ? Comment en développer au sein de son entreprise ?

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Le No-Code, une vraie opportunité de reconversion en 2025

Explorez le NoCode, la compétence incontournable de 2025 qui transforme le développement tech. Découvrez pourquoi se former et se reconvertir au No-code peut vous ouvrir de nouvelles opportunités professionnelles et comment ces outils démocratisent la création numérique.

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DiversitĂ© dans la Tech : 3 leviers d’actions pour rĂ©tablir la balance

Les sujets liés à la diversité et à l'inclusivité dans la Tech font débat en France. Beaucoup en parlent, essayent d'en faire une priorité, mais peu savent ce que cela comprend réellement et comment la favoriser...

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D'ingénieure à Product Builder, la transition de Marine @Asap.work

Quelles sont les Ă©tapes clĂ©s pour passer de l'IngĂ©nierie au Product Management voire mĂȘme au poste de Product Builder ? Quelles sont les bonnes pratiques et les meilleurs conseils d'une transition rĂ©ussie ? Marine, alumni Maestro vous dit tout !

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Un Chief Product Officer est responsable de la stratĂ©gie Produit de l’entreprise et du pilotage de l’équipe Product. Zoom sur ses compĂ©tences et son salaire moyen.

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La conception, le dĂ©veloppement et l’amĂ©lioration des produits digitaux sont assurĂ©es par le Product Owner. Formation, compĂ©tences, salaire, on vous dit tout.

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Le métier data product manager : formation, compétences, salaire et évolution. Des opportunités en pleine croissance.

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Qui n’a jamais songĂ© Ă  se reconvertir, Ă  changer de voie professionnelle, de mĂ©tier ou mĂȘme de secteur d’activitĂ© ? Ce processus peut toutes et tous nous concerner au cours de notre carriĂšre, mais il n’est pas facile pour autant.

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Ce nouveau métier soulÚve de nombreuses questions
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DĂ©couvre la mĂ©thode d'Anna Louis, coach produit, qui accompagne de nombreux talents dans leur reconversion vers le mĂ©tier de Product Manager. PrĂȘt·e·s Ă  prendre le tournant de votre carriĂšre ?

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