Trouver un poste de Product Manager : nos conseils

Se reconvertir dans le produit, c’est toujours possible. C’est même une voie royale pour rentrer dans le monde de la Tech. À la fabrication du produit, il y a de la place pour tous les profils. Il existe autant de types de PM que de personnes qui le sont ! Chez Maestro, nos alumni arrivent de tous les horizons, c'est pourquoi nous sommes convaincus que chacun apporte, grâce à ses expériences et ses compétences, une force et une vision plus grande pour le produit sur lequel il travaille.
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👉 Dans cet article, on fait un retour sur le succès de notre Career Night, en mettant en avant les conseils avisés de nos recruteurs partenaires pour trouver un job dans le produit.
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Recrutement dans le produit : un marché guéri ?

Un peu, mais pas totalement. En convalescence, disons. On semble avoir dépassé le gros de la crise, le pire est derrière nous. Le redressement paraît durable, même s’il a un peu bousculé le monde du produit. On revient à la raison sur les salaires, le filet d’offre s’est un peu tari… Pour autant, pas de quoi être trop pessimiste. Il faut par contre avoir une stratégie en béton.

Pour en savoir plus sur l’état du marché du recrutement product, on vous conseille le super article du Ticket sur le sujet.

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Conseils carrière : comment avoir une candidature qui sort du lot

Pour mettre toutes les chances de son côté, voici quelques conseils à suivre :

Trouvez le fil rouge de votre carrière. Si aujourd’hui vous êtes en pleine reconversion soyez prêt.e à expliquer ce qui vous amène aujourd’hui à devenir PM. N’oubliez pas que vos expériences passées sont un atout : vous pouvez (et devez !) identifier les compétences que vous avez développées et vous appuyer dessus. Cela peut être des soft skills (un.e chef.fe de projet peut mettre en avant ses capacités d’organisation et de coordination entre équipes, par exemple). Aussi, gardez en tête que la marche est plus haute quand on veut changer de métier ET de domaine. En revanche, déjà connaître le domaine ou le secteur de l’entreprise dans laquelle vous postulez est un vrai avantage : profitez en !
Renseignez-vous ! Il est crucial que vous compreniez bien en quoi consiste la réalité quotidienne du métier de PM. Cela vous aidera à identifier vos points forts qui correspondront aux besoins de votre future équipe, et à mieux les mettre en avant. Décortiquer chaque brique du métier pourra vous aider à bâtir une stratégie efficace.
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Si vous le pouvez (on sait que c’est parfois plus facile à dire qu’à faire) : lancez un side project ! Pour commencer à vous acculturer au milieu, à rencontrer du monde, à nourrir votre portfolio et à ajouter une corde à votre arc, rien de mieux qu’un projet perso qui vous aidera dans votre projet pro. Cela peut être une newsletter, un podcast (comme notre alumni Timothée Mohr, aujourd’hui chez Lydia, qui a planché sur le Calendrier de l’avent du produit que vous pouvez découvrir ici).
Ne sous-estimez pas l’étape cruciale du use case. Bien réussir son use case, c’est bien comprendre l’entreprise sur laquelle vous travaillez et avoir fait des recherches ciblées et ultra-pertinentes. Vous devrez être incollable sur le contexte et l’histoire de la boîte, son cœur de métier et ses valeurs : toute cette matière sera votre boussole pour prendre le bon angle dans votre use case. N’oubliez pas non plus de bien vous appuyer sur les use case sur lesquels vous avez travaillé durant votre formation : ce sont des premières expériences si vous les présentez comme telles. Sentez-vous légitime d’en parler.
Faites grandir votre réseau. Parlez de votre reconversion, allez rencontrer du monde. Toquez aux portes, et n’oubliez pas que quand la porte est fermée, il faut passer par la fenêtre. Suivez les bons médias d’information (nos amis du Ticket, The Product Crew…). Travaillez votre présence sur Linkedin et mettez à jour votre profil, n’hésitez pas à engager la conversation avec des personnes qui pourraient vous donner des conseils ou un coup de pouce. Et continuez à rester à la page avec les webinaires Maestro !

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Rencontrer les recruteurs : retour sur la career night de Maestro

La Career Night de Maestro, c’est quoi ? Un event de job dating entre apprenants, alumnis et partenaires du réseau Maestro. On a convié les recruteurs de notre réseau qui sont venus chercher leur pépite PM. Parmi eux : Orange, Lydia, Hubvisory, 5 degrés, Wefiit, Les Racommodeurs, Monsieur Guiz… Ils nous font confiance, et on les en remercie.

La Career Night en chiffres, c’est :

15 recruteurs venus rencontrer nos apprenants
40 apprenants surmotivés à la recherche de leur prochain poste
70 pitchs et rendez-vous, pour créer des étincelles
27 matchs 🔥: 27 apprenants Maestro ont avancé dans le process de recrutement dans une de nos entreprises partenaires
6 coups de gong pour sonner la fin des entretiens - tout le monde en voulait encore !

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Vous aussi vous voulez vous reconvertir dans le produit ? Rejoignez notre Bootcamp Product Manager (en temps plein ou en cours du soir) et faites décoller la carrière de vos rêves dans la Tech.

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