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Le no code a vraiment transformé la façon dont les applications, les sites et les solutions numériques sont créés. Avec de moins en moins de développeurs et l’accélération de la transformation digitale, le no code est désormais accessible à tous. Il ouvre d’ailleurs la voie à une féminisation des métiers de la tech et favorise l’inclusion de profils diversifiés. Zoom sur la démocratisation du no code !
Rappel sur ce qu’est le no code
Le no code est un ensemble de techniques qui permet de créer des applications, des sites web, des plateformes et autres solutions logicielles sans écrire une seule ligne de code.
Les origines du mouvement no code
L'idée d'un développement sans code remonte aux logiciels de gestion de contenus des années 2000, comme WordPress ou Dreamweaver. Ces plateformes ont permis aux créateurs de sites de créer leurs projets via des interfaces graphiques.
Toutefois, c'est dans les années 2010 que le mouvement no code a véritablement pris de l’ampleur avec l’arrivée de plateformes populaires comme Webflow, Bubble ou Airtable.
No code vs Low code : comprendre les différences
Si le no code et le low code partagent le même objectif de simplifier le développement, ils se distinguent par leur niveau d'accessibilité :
- No code : aucune ligne de code n'est nécessaire. Les outils no code sont entièrement visuels et s'adressent aux profils non techniques. Idéal pour des projets simples à moyennement complexes.
- Low code : permet d'ajouter du code personnalisé pour des fonctionnalités avancées. Ces plateformes s'adressent davantage aux développeurs confirmés qui souhaitent accélérer leur travail tout en conservant une certaine flexibilité technique.
Les deux approches offrent des leviers puissants pour répondre aux besoins de digitalisation des entreprises et optimiser les processus métiers.
Le no code comme outil d'accessibilité
Autonomiser les profils non-techniques
Erwan Kezzar, pionnier du mouvement no code en France, explique dans ses interviews que l’objectif du no code était de donner le pouvoir aux gens de se faire obéir de la machine et non l'inverse. Cette philosophie a permis aux entrepreneurs, créateurs de contenus et équipes métiers de développer leurs propres solutions sans dépendre des équipes IT.
Des outils naturellement pédagogiques
Les plateformes no code fonctionnent directement dans les navigateurs, sans configuration complexe. Elles contribuent à l’apprentissage continu en apportant de nouvelles compétences comme :
- La gestion et la modélisation des données ;
- La création d'interfaces web et mobiles ;
- L’automatisation des processus ;
- La maîtrise de l'IA générative.
L'émergence des « citizen developers »
Dans un contexte de compétences IT rares et coûteuses, le no code permet aussi aux équipes métiers de créer elles-mêmes leurs applications. Les projets avancent rapidement et sans avoir besoin des développeurs.
Transformation des métiers et des processus
Accélération des projets digitaux
Le no code a aussi raccourci les délais de développement. En effet, alors que certaines applications nécessitaient plusieurs mois de travail avant d’être déployées, les voilà désormais sorties en quelques jours, voire quelques heures. Cette agilité s'inscrit parfaitement dans les démarches Lean startup : tester rapidement, valider avec de vrais utilisateurs, itérer selon les retours terrain.
Automatisation et optimisation
Les outils no code sont également recherchés parce qu’ils permettent d’automatiser les tâches répétitives. Les équipes n’ont plus qu’à créer des tableaux de bord, développer des applications internes et construire des solutions sur mesure adaptées à leurs besoins spécifiques.
Réponse aux enjeux de digitalisation
Comme les entreprises n’ont plus d’autres choix que de suivre la transformation digitale en cours pour perdurer, le no code tombe à pic. Les sociétés peuvent y voir un moyen de passer à la digitalisation et d’abandonner le papier, par exemple. Il existe des solutions accessibles pour les entreprises de toutes tailles (création d'applications métiers, développement de plateformes en ligne ou encore automatisation administrative et gestion des données).
Vers une tech’ plus inclusive
Saviez-vous que les femmes n'occupaient que 23% des emplois numériques en 2022 (INSEE) ? Selon le baromètre GenderScan, deux fois plus de femmes que d'hommes déclarent avoir été découragées d'aller vers ce domaine, notamment parce qu'il ne s'agirait pas de « métiers de femmes ».
Le no code, levier de féminisation
D’après les études, l’un des freins dans l'orientation des jeunes femmes est la partie technique. Pourtant, les femmes accordent davantage de sens à l'objectif final qu'à l'outil utilisé. Le no code peut donc contribuer à effacer ce frein. Les formations modernes illustrent bien cette dynamique : il ne s'agit pas de réserver la technicité aux hommes, mais de donner une chance égale aux femmes d'évoluer et d'entreprendre dans la tech, en abaissant les barrières d'entrée techniques.
Se former au no code et construire sa carrière
Compétences clés
Le no code développe des compétences transversales recherchées : modélisation de données, création d'interfaces, automatisation, intégration d'API, gestion de projets digitaux. Il nécessite aussi certaines soft skills comme l’innovation, la capacité à résoudre les problèmes et l’agilité.
Débouchés réalistes
Il existe de vraies opportunités métier avec le no code :
- Développeur no code/low code ;
- Product builder ;
- Automation specialist ;
- Consultant en transformation digitale ;
- Entrepreneur digital.
Pour accéder à ces postes, il faut toutefois se donner les moyens dans un secteur saturé de jeunes talents.
Maria Schools vous forme
Chez Maria Schools, nous formons à l’utilisation des outils no code pour vous transformer en Product builder en 10 semaines. La formation no code est certifiée. Et s'adresse aux professionnels en reconversion, ainsi qu’aux responsables métiers et porteurs de projets numériques.
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